• برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.

مطالب کاربردی در حوزه مدیریت

لینک عضویت در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین



اگر تجربه ی بازی های کامپیوتری را داشته باشید درک مفهوم گیمیفکشن برایتان آسان تر خواهد بود .. سناریوهایی که &

امروزه جذابیت های دنیای فوتبال فقط به هیجانات داخل مستطیل سبز ختم نمی شود بلکه در دنیای مربیان حرفه ای این ورزش پر طرفدار نیز

جملات بکار رفته در این آرشیو نه تنها جزء بهترین و کاربردی ترین جملات اندیشمندان مدیریت است بلکه به منظور درک و تفسیر بهتر اندیشه های این بزرگان، تفاسیر مربوط به

حکایتی آشنا از مشاوره دادن های بی سر  و ته و بی حساب و کتاب در دنیای کسب و کار که نتیجه ای جز بد نام شدن پیشه ی مشاوره مدیریت

در حدود اواخر دهۀ 1930 میلادی، یک تاجر خلاق به نام «جیمز وب یانگ»، برای اولین بار ابتکار بسیار موفق آگهی های بازرگانی را مدیریت و راه اندازی کرد.

نابغه هم که نباشيد، با به‌کارگيري راهبردهاي نوابغي مانند ارسطو و اينشتين، مي‌توانيد با هدايت ذهن خلاقتان آينده را  بهتر مديريت کنيد.

در زمان‌های دور، روستایی بود که فقط یک چاه آب آشامیدنی داشت. یک روز سگی به داخل چاه افتاد و مرد. آب چاه دیگر غیر قابل استفاده بود..

مدیریت ریسک یعنی استفاده از مهارتهای افراد و یا گروهها به منظور حصول اطمینان از شناسایی تمام ریسک‌ها..

برای رسیدن به آرامش توصیه ها و نظرات مختلفی ارائه شده، که تمامی این موارد به شناخت و درک بهتر رفتار خودمان و انتظاراتی که..

تعريف كلاسيك سواد توانايي خواندن و نوشتن است. اما امروزه در قرن بيست يكم توانايي خواندن و نوشتن..


1 23 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

نام شما:
ایمیل مقصد: