• هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..

مطالب کاربردی در حوزه مدیریت

لینک عضویت در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین



رفتم فروشگاه لباس.از فروشنده پرسیدم تولید کجاست.گفت تولید ترکیه است. گفتم من لباس ایرانی میخواهم.

قطار قرار بود برای ناهار و نماز سی دقیقه در ایستگاه توقف داشته باشد ولی یک ساعتی میشد که به دلیل نقص فنی از جایش تکان نخورده بود.

چند روز پیش قرار بود در یک میهمانی که مدت ها انتظارش را می کشیدم شرکت کنم و بالطبع لباس خاص و مناسبی را برای آن مراسم تدارک دیده و..

حتما برای بسیاری از ما پیش آمده که برای معرفی یک محصول ویا خدمت جدید به بازار دچار مشکل شویم و علیرغم سرمایه گذاری های مختلف،

هفته گذشته و در خلال برگزاری دومین همایش کارکنان دانشگاه امیر کبیر تهران افتخار برگزاری کارگاه آموزشی خلاقیت و نوآوری را برای پرسنل

چندی پیش افتخار برگزاری همایش کاربردی را با عنوان ارتقاء اثر بخشی دفاتر ICT روستایی با رویکرد در

تعدادي موش در يك مزرعه زندگي مي كردند. موشها روزگار خوشي نداشتند چرا كه گربه اي در مزرعه بود كه آنها را شكار مي كرد.

داستان جوجه اردک زشت را کمتر کسی است که نشنیده باشد، حکایت جوجه اردکی است در میان اردک های دیگر که چون زشت تر به نظر میرسد..

کایزن و ابزار های معرفی شده آن بیش از آنکه به عنوان یک ابزار معرفی و مد نظر قرار گیرد، به عنوان یک نگرش و فرهنگ در سازمان های تعالی خواه مورد

به بهانه ی برگزاری کارگاه آموزشی مهارت های برقراری ارتباط موثر و کار گروهی در هشتمین جشنواره حرکت دانشگاه فردوسی مشهد


12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

نام شما:
ایمیل مقصد: