• وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!

مطالب کاربردی در حوزه مدیریت

لینک عضویت در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین



شخصی میگفت، وقتی به هتل شرایتن مراجعه کرد به او گفتند که بعلت اقامت مکرر به این هتل، او تبدیل به مشتری ویژه شده است.

كودكي ده ساله كه دست چپش در يك حادثه رانندگي از بازو قطع شده بود براي تعليم فنون رزمي جودو به يك استاد سپرده شد.

آقاي برايان دايسون مدير اجرائي اسبق در شركت كوكاكولاست. و اما توصیه های ایشان:

جانی ساعت ۲ از محل کارش خارج شد و چون نیم ساعت وقت داشت تا به محل کار دوستش برود..

فردی نزد مدیر عامل شرکتی رفت و ادعا کرد که علم غیب دارد و میتواند تمام مشکلات شرکت را چشم بسته بگوید!!

روزی نیکیتا خروشچف، نخست وزیر سابق شوروی، از خیاط مخصوصش خواست تا از قواره پارچه ای که آورده بود، برای او یک دست کت و شلوار بدوزد..

يكي از نمايندگان فروش شركت كوكاكولا، مايوس و نا اميد از خاورميانه بازگشت. دوستي از وي پرسيد: «چرا در كشورهاي عربي و فارسي موفق نشدي؟»

 متن زیر پاسخی تفصیلی است به همه آنانی که در مقابل این سوال قرار میگیرند:....چرا دکترا نمیگیرید؟!

شاید برای ما پیش آمده باشد که به یک صنف خاص، به عنوان مثال بخش رضایت مشتری یک شرکت تماس بگیریم و در خصوص خدمات ارائه شده پرسش نماییم.

مي گويند سالها پيش، در اصفهان مسجدي مي ساختند. روز قبل از افتتاح مسجد، کارگرها و معماران جمع شده بودند و


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16

نام شما:
ایمیل مقصد: