• آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.

فایل های صوتی دوره های آموزشی

 

 لینک عضویت در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین

با توجه به درخواست و پیشنهاد بسیاری از دوستان و همراهان عزیز این بخش را راه اندازی کردم تا برخی از دوستانی که امکان حضور در همایش ها، کارگاه ها و دوره های آموزشی بنده رو ندارند ، قادر باشند از این طریق به چکیده ای از دوره های آموزشی برگزار شده دسترسی داشته باشند .

این بخش در حال راه اندازی است و به امید خدا به زودی فایل های تفکیک شده صوتی با عناوین کاربردی که در لیست دوره های آموزشی ذکر شده، برای دوستان همراه در دسترس خواهد بود.

نقل است شاه عباس صفوی رجال کشور را به ضیافت شاهانه میهمان کرد و به خدمتکاران دستور داد تا..

یک سیاستمدار خوب چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟‌ این سوالی است که بسیاری از سیاستمداران ایرانی..

دنيا مجموعه اي از انسانهاي كوچك و بزرگ است. برخي توان بزرگ بودن را دارند و از همان ابتدا بزرگي مي كنند و..

تا کنون تقسیم بندی های متفاوتـــی در مورد شخصیت مطرح شده است ، یکی از مکاتبی که در مــــــورد شخصیِت به بحث پرداخته مکتب انیاگرام است ..

تا ‌حالا شده از خودت بپرسی چرا کار می‌کنی؟ مهم نیست چه شغلی داشته باشی واقعاً برای چه کار می‌کنی؟

هفده ساله بودم که در جایی خواندم '' اگر هر روز جوری زندگی كنید كه انگار آن روز آخرین روز زندگی تان باشد شاید یك روز این نظر به حقیقت تبدیل بشود''.

این مطلب حاوی بخشی از رهنمود های ارزشمند مولا علی(ع)درخصوص مدیریت می باشد که از منابع ارزشمندی نظیر نهج البلاغه گرد آوری شده است.

اصول ۱۴گانه خط مشی تویوتا عبارت است از:

ریچارد برانسون در شانزده سالگی تحصیل را رها کرد و با کمک یکی از دوستانش مجله "دانش آموز" را راه انداخت.

همه ی ما در طول دوره زندگی خود سعی داریم از وضع موجود به وضع مطلوبی  دست پیدا کنیم که ایده آل و مد نظر  ماست.


1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13 14 15 16

نام شما:
ایمیل مقصد: