• مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.

فایل های صوتی دوره های آموزشی

 

 لینک عضویت در کانال جعبه ابزار مدیریت نوین

با توجه به درخواست و پیشنهاد بسیاری از دوستان و همراهان عزیز این بخش را راه اندازی کردم تا برخی از دوستانی که امکان حضور در همایش ها، کارگاه ها و دوره های آموزشی بنده رو ندارند ، قادر باشند از این طریق به چکیده ای از دوره های آموزشی برگزار شده دسترسی داشته باشند .

این بخش در حال راه اندازی است و به امید خدا به زودی فایل های تفکیک شده صوتی با عناوین کاربردی که در لیست دوره های آموزشی ذکر شده، برای دوستان همراه در دسترس خواهد بود.

این مقاله یک سری نکات و روشها برای پس انداز کردن پول برای روز مبادا یا روش های صرفه جویی و کاهش هزینه ها، صحبت نخواهد کرد…

موسسات تحقیقاتی مدیریتی مانند "هاروارد بیزینس مانیتور"، همه ساله با بررسی های میدانی، علمی و مصاحبه با مدیران تازه کار..

این مصاحبه در اسفند ماه 93 و بنا بر درخواست هیئت تحریریه فصلنامه اقتصاد شهر تهران جهت چاپ در فصلنامه 25

نابودی تمدن لحظه ی آغاز مشخصی نداردنه انفجار هسته ای. نه برخورد شهاب سنگ از آسمان. نه ..

موضوع و نظریه لنگر ذهنی یا اثر لنگر انداختن نیز  از جمله مقولاتی است که پرداختن به آن کمک شایانی به شناخت بهتر ویژگی های رفت

همان گونه که سلامتی و رشد جسمانی مستلزم تغذیه ی صحیح از لحاظ کمی و کیفی است، فعال کردن ذهن و گسترش ظرفیت آن نیز..

برای موفق شدن در کار و بیزنس چطور باید شروع کرد؟ امروز این سوال خیلی هاست؛

داستان زیر واقعی‌ و برگرفته از کتاب “ثروتمند‌ترین مرد بابل” است. این داستان روی لوح‌های گلی نوشته شده و در بازماندهای شهر بابل پیدا شده.&

این قوانین طلایی برمبنای تجربه‌ سالیان مدیران مختلف پروژه‌های بزرگ و کوچک ، تهیه ‌شده و صیقل‌ خورده ‌است..

امارات کشوری که در 43 سالی که از استقلالش گذشته، توانسته است بیش از بسیاری از ممالک دارای تاریخ و تمدن و وسعت، بدرخشد و ...


1 2 34 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

نام شما:
ایمیل مقصد: