• درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..

دوره آموزشی مهارتهای نوین مدیریت و سرپرستی

 

چکیده:       

        مدیریت بر خلاف سایر رشته های علمی، رشته ای است که همه کس چیزی از آن می داند و هیچ کس به طور کامل بر آن وقوف ندارد. دوره آموزشی مهارتهای مدیریت، مجموعه ای از علوم و فنون و اندیشه های مختلف است که در واقع علم مدیریت را به زبان ساده، عرضه می دارد و جوهر و عصاره کتابهای متعدد و تجربه و نوآوری مدیران مشهور در این خصوص را در خود جای داده است..
 
سرفصلهای دوره :
 
    مقدمه: پرداختن به اهمیت و ضرورت موضوع
 
فصل اول :
-         تاریخچه و سیر تحول نظریه ها و سبک های مختلف رهبری وسرپرستی
-         دسته بندی مهارتهای مورد نیاز مدیران وسرپرستان در لایه های مختلف ( اجرایی/ میانی و ارشد)
 
فصل دوم:
-         مهارتهای ویژه مدیریت و سرپرستی شامل :
-         مدیریت بر خود و ارتقاء مهارتهای رفتاری از طریق آشنایی با هوش هیجانی و زبان بدن
-         استراتژی و راهبرد سازمانی و تحلیل رویکرد فرایند گرا
-         تشریح ساختار سازمانی و روابط سازمانی
 
فصل سوم:
-         نظارت و کنترل موثر بر عملکرد کارکنان
-         تکنیکها و مهارت های ویژه تصمیم گیری و حل مساله
-         مهارتهای کاربردی ویژه مدیریت زمان /کیفیت و هزینه
-         مدیریت بر مبنای هدف با رویکرد شناسایی و مدیریت خواسته ها و انتظارات مشتریان
 
فصل چهارم:
-         ارزیابی عملکرد کارکنان ( تحلیل الگوی مدیریت یک دقیقه ای اسپنسر جانسون)
-         ارتقاء کار تیمی و فنون تشکیل تیمها و دوایر کاری
 
فصل پنجم:
-         هزینه یابی و اطلاعات کاربردی مالی و حسابداری ویژه مدیران وسرپرستان
-         مهارتهای ویژه اندازه گیری و ارتقاء شاخص های بهره وری در سطوح مختلف
 
فصل ششم:
-         مدیریت ایمنی و بهداشت صنعتی
 
فصل هفتم:
-         تله های مدیریتی واشتباهات مهلک مدیران وسرپرستان
-         Case study  (مطالعه موردی تجربیات مختلف افراد و سازمانهای مختلف در حوزه مدیریت وسرپرستی)
 
 

 

لازم به ذکر است که کلیه دوره های آموزشی اینجانب جهت دریافت گواهی نامه های بین المللی :
 
  QAL انگلستان
  IQS انگلستان 

ITCC   انگلستان
 
OXFORD CERT انگلستان
 
مجاز شناخته شده و این گواهینامه ها در صورت تقاضا، به شرکت کنندگان اهدا خواهد شد.

 

برگزار کننده و مدرس : هاشم راعی،کارشناس ارشد مدیریت

 

 لینک مشاهده تصاویر مربوط بر برگزاری دوره های آموزشی

 


کارگاه آموزشی مهارت های نوین مدیریت و سرپرستی / هاشم راعی / مشهد / تهران  

نام شما:
ایمیل مقصد: