• مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..

EFQM دوره آموزشی تعالی سازمانی و آشنایی با مدل

 

چکیده: 

 

 در اين دوره و سمینار آموزشی ضرورت بکار گیری مدل تعالی سازمانی EFQM ­ براي سنجش و مقايسه عملکرد سازمان ها تشریح شده و مزایای بکار گیری مدل تعالی سازمانی به عنوان ابزاری اثر بخش که يک سازمان را قادر مي سازند تا ميزان موفقيت هاي خود را در اجراي برنامه ها در مقاطع زماني مختلف مورد ارزيابي قرار داده، نقاط قوت و ضعف خود را شناسائي و پروژه هايي را تعريف و به سمت تعالي حرکت نمايد ، تشریح گردیده و مثال های متعددی ارائه می شود .

 

سمینار آموزشی آشنایی با مدل تعالی سازمانی معیار های مدل و مفاهیم مدل تعالی و منطق ارزیابی بر اساس مدل رادار

 

سرفصلهای دوره و سمینار آموزشی آشنایی با مدل تعالی سازمانی :
 
مقدمه: تشریح نظام نامه تعالی ( مدل تعالی گاز ) 
 
بخش اول :
 
-        چرا به مدل ها و الگوها نیاز داریم ؟
 
-        تشریح مزایای بکارگیری مدل تعالی سازمانی در شرکت ها و سازمان ها
 
-        تاریخچه شکل گیری الگوهای تعالی سازمانی و مدل های مدیریت کیفیت
 
-        تشریح مفاهیم بنیادین مدل تعالی سازمانی
 
-        تشریح ویژگی های سازمان های متعالی
 
 
بخش دوم :
 
-        تشریح مدل تعالی سازمانی
 
-        تشریح جایگاه توانمند سازها، نتایج و منطق یادگیری و خلاقیت در مدل تعالی سازمانی EFQM
 
 
بخش سوم :
 

-        تشریح منطق ارزیابی رادار

-        تشریح فرایند خود ارزیابی

- توصیه های کاربردی و تجربی برای ارائه بهتر و دفاع از دستاوردها در جلسه دفاع از اظهار نامه تعالی سازمانی

 
 
لازم به ذکر است که کلیه دوره های آموزشی اینجانب جهت دریافت گواهی نامه های بین المللی :
 
  QAL انگلستان
  IQS انگلستان 

ITCC   انگلستان
 
OXFORD CERT انگلستان
 
مجاز شناخته شده و این گواهینامه ها در صورت تقاضا، به شرکت کنندگان اهدا خواهد شد.

 

برگزار کننده و مدرس : هاشم راعی، مشاور و مدرس مدیریت

 

 لینک مشاهده تصاویر مربوط بر برگزاری دوره های آموزشی

نام شما:
ایمیل مقصد: