• مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.

دوره آموزشی مهارت های نوین روابط عمومی در کسب و کار



چکیده:
مدیریت روابط عمومی در هر سازمانی حکم ویترین و معرف اهداف، برنامه ها بوده و توسعه دهنده روابط اثر بخش سازمان در پیشبرد برنامه های راهبردی می باشد. به تعبیری نقش و جایگاه مدیریت روابط عمومی چنانچه با اثر بخشی مناسب همراه باشد می تواند روند رشد و توسعه هر نوع کسب و کاری را سرعت ببخشد. از این رو در این دوره آموزشی سعی شده تا با معرفی و بکاری گیری هدفمند یکسری ابزار های مفید در این حوزه، سطح و جایگاه کاربردی مدیران روابط عمومی ارتقاء یابد .

کارگاه آموزشی مهارتهای روابط عمومی موثر


سرفصل ها :
 
مقدمه: روابط عمومی ، آنچه که باید باشد و آنچه که نیست ..
 
بخش اول :
-        روابط عمومی در عصر ارتباطات
-        مهارتهای برقراری ارتباط موثر با بهره گیری از فاکتورهای هوش هیجانی
 
-        تکنیک ها و فنون مذاکره اثر بخش
 
بخش دوم :
-        نقش و جایگاه روابط عمومی در توسعه کسب و کار
-        مخاطب شناسی و تحلیل نیاز جامعه هدف
-        بکار گیری راه کارهای خلاقانه در مدیریت روابط عمومی
-        نقش و جایگاه رویکرد و تفکر سیستمی در توسعه مهارت های روابط عمومی تجاری
 
لازم به ذکر است که کلیه دوره های آموزشی اینجانب جهت دریافت گواهی نامه های بین المللی :
 
  QAL انگلستان
  IQS انگلستان 

ITCC   انگلستان
 
OXFORD CERT انگلستان
 
مجاز شناخته شده و این گواهینامه ها در صورت تقاضا، به شرکت کنندگان اهدا خواهد شد.

 بنر کارگاه آموزشی مهارت های نوین روابط عمومی در کسب و کار هاشم راعی / انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی

 

برگزار کننده و مدرس : هاشم راعی،کارشناس ارشد مدیریت

 

 لینک مشاهده تصاویر مربوط بر برگزاری دوره های آموزشی

نام شما:
ایمیل مقصد: