• هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..

دوره آموزشی مهارت های نوین روابط عمومی در کسب و کار



چکیده:
مدیریت روابط عمومی در هر سازمانی حکم ویترین و معرف اهداف، برنامه ها بوده و توسعه دهنده روابط اثر بخش سازمان در پیشبرد برنامه های راهبردی می باشد. به تعبیری نقش و جایگاه مدیریت روابط عمومی چنانچه با اثر بخشی مناسب همراه باشد می تواند روند رشد و توسعه هر نوع کسب و کاری را سرعت ببخشد. از این رو در این دوره آموزشی سعی شده تا با معرفی و بکاری گیری هدفمند یکسری ابزار های مفید در این حوزه، سطح و جایگاه کاربردی مدیران روابط عمومی ارتقاء یابد .

کارگاه آموزشی مهارتهای روابط عمومی موثر


سرفصل ها :
 
مقدمه: روابط عمومی ، آنچه که باید باشد و آنچه که نیست ..
 
بخش اول :
-        روابط عمومی در عصر ارتباطات
-        مهارتهای برقراری ارتباط موثر با بهره گیری از فاکتورهای هوش هیجانی
 
-        تکنیک ها و فنون مذاکره اثر بخش
 
بخش دوم :
-        نقش و جایگاه روابط عمومی در توسعه کسب و کار
-        مخاطب شناسی و تحلیل نیاز جامعه هدف
-        بکار گیری راه کارهای خلاقانه در مدیریت روابط عمومی
-        نقش و جایگاه رویکرد و تفکر سیستمی در توسعه مهارت های روابط عمومی تجاری
 
لازم به ذکر است که کلیه دوره های آموزشی اینجانب جهت دریافت گواهی نامه های بین المللی :
 
  QAL انگلستان
  IQS انگلستان 

ITCC   انگلستان
 
OXFORD CERT انگلستان
 
مجاز شناخته شده و این گواهینامه ها در صورت تقاضا، به شرکت کنندگان اهدا خواهد شد.

 بنر کارگاه آموزشی مهارت های نوین روابط عمومی در کسب و کار هاشم راعی / انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی

 

برگزار کننده و مدرس : هاشم راعی،کارشناس ارشد مدیریت

 

 لینک مشاهده تصاویر مربوط بر برگزاری دوره های آموزشی

نام شما:
ایمیل مقصد: