• آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...

داستانک: سعادت را در کجا مي‌توان يافت؟

داستانک: سعادت را در کجا مي‌توان يافت؟


گروه: مطالب مدیریتی
تاریخ درج: 1392/12/12
نویسنده: مدیر سایت
منبع: ناشناس
تعداد بازدید: 907

سميناري برگزار شد و پنجاه نفر در آن حضور يافتند. سخنران به سخن گفتن مشغول بود و ناگاه سکوت کرد و به هر يک از حاضرين بادکنکي داد و..

سميناري برگزار شد و پنجاه نفر در آن حضور يافتند. سخنران به سخن گفتن مشغول بود و ناگاه سکوت کرد و به هر يک از حاضرين بادکنکي داد و تقاضا کرد با ماژيک روي آن اسم خود را بنويسند. 
بعد، آنها را جمع کرد و در اطاقي ديگر نهاد.
   حال، از حاضرين خواست که به اطاق ديگر بروند و هر يک بادکنکي را که نامش روي آن بود بيابد.  همه بايد ظرف پنج دقيقه بادکنک خود را بيابند.  همه ديوانه‌وار  به جستجو پرداختند؛ يکديگر  را هُل مي‌دادند؛ به يکديگر برخورد ميکردند و هرج و مرجي راه انداخته بودند که حدّي نداشت.
 آزمون بادکنک/مارتین کرید/ martin creed
 
مهلت به پايان رسيد و هيچکس نتوانست بادکنک خود را بيابد.  بعد، از همه خواسته شد که هر يک بادکنکي را اتفاقي بردارد و آن را به کسي بدهد که نامش روي آن نوشته شده است. در کمتر از پنج دقيقه همه به بادکنک خود دست يافتند.سخنران ادامه داده گفت، "همين اتّفاق در زندگي ما مي‌افتد.
همه ديوانه‌وار و آسيمه‌سر در جستجوي سعادت خويش به اين سوي و آن سوي چنگ مي‌اندازيم و نمي‌دانيم  سعادت ما در کجا واقع شده است.
سعادت ما در سعادت و مسرّت ديگران است. به يک دست سعادت آنها را به آنها بدهيد و سعادت خود را از دست ديگر بگيريد. اين است  هدف زندگي انسان.
بستن http://www.hashemraei.com/analysis/management/short-history115.html
3 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: