• هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.

داستانک: سیاه یا سپید مساله اینست..

داستانک: سیاه یا سپید مساله اینست..


گروه: مطالب مدیریتی
تاریخ درج: 1392/06/13
نویسنده: مدیر سایت
منبع: ناشناس
تعداد بازدید: 1150

رئیس فروش یک کمپانی بزرگ متوجه میشود که فروش محصولاتشان در برخی از نقاط شهر کاهش یافته است.او نمایندگان فروش آن قسمت از شهر را احضار میکند و..

 

رئیس فروش یک کمپانی بزرگ متوجه میشود که فروش محصولاتشان در برخی از نقاط شهر کاهش یافته است.او نمایندگان فروش آن قسمت از شهر را احضار میکندو جلسه ای کوتاه و ساده تشکیل میدهد!
 
در طی جلسه روی کاغذی بزرگ نقطه ای سیاه میگذارد و از آنان میپرسد چه چیزی می بینید؟
همه افراد میگویند (نقطه ی سیاه) دوباره میپرسد آیا چیز دیگری می بینند؟
پاسخ همه نمایندگان منفی بود. آنگاه او میگوید مشکل شما همین جاست. شما فقط نقطه سیاه را میبینید. شما فضای بزرگ سفید را که نقطه سیاه را احاطه کرده است را نمیبینید.
حالا به محل کار خود بروید و دیگر نقاط سیاه را نبینید.به جای مشکلات به دنبال فرصتها باشید. بی شک خواهید دید فروش محصول بالا خواهد رفت..
بستن http://www.hashemraei.com/analysis/management/short-history.html
11 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: