• آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..

مطلب: ویژگیهای رفتار حرفه ای

مطلب: ویژگیهای رفتار حرفه ای


گروه: مطالب مدیریتی
تاریخ درج: 1392/10/15
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1222

خیلی وقتها شاید برای شما هم پیش آمده که نوع رفتار و عملکرد دیگران را با فاکتور حرفه ای بودن یا همان اینکاره بودن مورد سنجش قرار دهید.

خیلی وقتها شاید برای شما هم پیش آمده که نوع رفتار و عملکرد دیگران را با فاکتور حرفه ای بودن یا همان اینکاره بودن مورد سنجش قرار دهید. مثلا اینکه بگویید رفتار فلان مدیر یا حتی بازیکن فوتبال خارج از رفتار حرفه ای بود! و یا اینکه فلانی در قبول مسئولیت جدیدش  چقدر حرفه ای عمل میکند..!

و اما تعریف حرفه ای عمل کردن از نگاه دکتر روستا:
"حرفه ای به زبان بازاری و عامیانه یعنی این کاره . و فرد حرفه ای 7 ت را داراست:
توکل : باور اینکه قدرتی بالاتر از من وجود دارد و همیشه نظاره گر من است.آدم متوکل هیچ وقت نباید اعتقادش رو از دست بده.
تعهد: حرفه ای باید به ارزش های انسانی، اخلاقی و حرفه ای پایبند باشه. همه مشتریها چه فقیر و چه پولدار برای حرفه ای قابل احترام هستند. او به سازمان ما آمده که بتونه حس قشنگی رو تجربه کنه.
تخصص: شما باید در کار و تخصص تان به روز با...شید. مثلا ایده سرو غذایی خاص را که هر ایرانی نمی تواند به راحتی درست کند داشته باشید
تعلق: عشق ورزیدن؛ یعنی این که با افتخار در مورد هر شغلی که دارید حرف بزنید و اصلا خجالت نکشید؛ تعلق یعنی دلبستگی واقعی به آنچه انجام میدهید.
تداوم: از این شاخه به آن شاخه نپرید، اگر شاخه ای را یافتید و باور دارید تا همیشه آن را ادامه دهید و در آن کسوت پیدا کنید ادامه و تداوم یعنی کسوت، این که میگویند پیشکسوت یعنی شما را در آن شغل به عنوان متخصص می شناسند.
تحول: آدم حرفه ای هیچ وقت در جا نمی زند. هر قدر موفق تر می شود تازه انگیزه پیدا می کند تا خوش نام تر شود.
تکامل: هر روز به طرف کامل شدن پیش روید."
بستن http://www.hashemraei.com/analysis/management/professional-behavior.html
4 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: