• حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.

مطلب: تعريف يونسكو از سواد

مطلب: تعريف يونسكو از سواد


گروه: مطالب مدیریتی
تاریخ درج: 1394/02/29
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1390

تعريف كلاسيك سواد توانايي خواندن و نوشتن است. اما امروزه در قرن بيست يكم توانايي خواندن و نوشتن..

 تعريف كلاسيك سواد توانايي خواندن و نوشتن است.
اما امروزه در قرن بيست يكم توانايي خواندن و نوشتن تنها بخش كوچكي از تعريف سواد است و حتي داشتن مدارك و مدارج عاليه دانشگاهي نيز دال بر با سوادي افراد نيست.
 
تعریف سواد/ آموزش
 
   
بر اساس تعريف يونسكو شخص با سواد فردي است ك تمام پارامتر هاي زير را در خود داراست:

١- سواد عاطفي: توانايي برقراري روابط عاطفي با خانواده، همسر و دوستان به نحو شایسته و به طریقی که قابلیت کنترل و مدیریت هیجانات خود و دیگران در فرد وجود داشته باشد.

٢- سواد ارتباطي: توانايي برقراري ارتباط و تعامل با تمامي اعضاي جامعه در قالب: آداب معاشرت، روابط اجتماعي، و ایجاد تعاملات سازنده با دیگران و توان شکل دهی و مدیریت یک ارتباط برد برد با تمامی هم نوعان خود صرف نظر از مذهب و نژاد و عقاید و باور های فردی

٣- سواد مالي: توانايي مديريت اقتصادي درآمد چگونگي پس انداز، سرمايه گذاري و مديريت هزینه و فهم صحیح و کاربردی از هزینه و درآمد و توان سرمایه گذاری و سرمایه پروری حتی با سرمایه اندک خودمان

٤- سواد رسانه: اينكه بدانيم كدام رسانه ها معتبر و كدام نا معتبر است؛ توانايي تشخيص وثوق اخبار و ديگر پيام هاي رسانه ای و اینکه چگونه می توانیم از هر رسانه ای با توجه به بازخورد و کمکی که می تواند به تحقق اهداف و برنامه های کاریمان داشته باشد استفاده کنیم.

٥- سواد آموزش و پرورش: توانايي تربيت فرزندان به نحوی که قادر باشند بر حسب مقتضیات سنی شان، مفاهیمی بنیادی چون کار گروهی، نحوه ارتباطات خوب و موثر و درک درستی از بهره گیری از توان مندیهای خودشان را داشته باشند.

٦- سواد رايانه: توانايي استفاده از مهارت هاي هفت گانه رايانه ICDL ( مفاهيم پايه فناوري اطلاعات و ارتباطات، استفاده از رايانه و مديريت فايل ها، واژه پرداز word، صفحه گستر Excel، استفاده از پايگاه داده ها Access ،ارايه مطالب PowerPoint و اينترنت

 

 

دریافت جدیدترین مطالب سایت از طریق ایمیل:

لینک عضویت در خبر نامه

بستن http://www.hashemraei.com/analysis/management/تعریف-سواد.html
1 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: