برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..
برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..

مطلب: فراخوان مقالات علمی و کاربردی

گروه: دست خط
تاریخ درج: 1393/06/22
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1667

بنا بر پیشنهاد بسیاری از دوستان تصمیم گرفتم تا از طریق این فراخوان، امکان دریافت مقالات علمی وکاربردی دوستان و مخاطبین عزیز را به منظور..

بنا بر پیشنهاد بسیاری از دوستان تصمیم گرفتم تا از طریق این فراخوان، امکان دریافت مقالات علمی وکاربردی دوستان و مخاطبین عزیز را به منظور جمع آوری و ثبت در این سایت، داشته باشم.

امیدوارم این اقدام باعث شود تا تجربیات مفید و ارزنده دوستان و مخاطبین این سایت، در قالب مقالاتی که ارائه می کنند و به نام خودشان انتشار و ثبت می گردد، به دیگر مخاطبین انتقال یابد. لذا خواهشمندم مقالات علمی و کاربردی خودتان را که در زمینه های مختلف مدیریت و مسائل فرهنگی واجتماعی است را به آدرس : Hashemraei7@gmail.com ایمیل نمایید تا به نام خودتان و با حفظ مالکیت معنوی آن در سایت درج شود.

موضوعات قابل ارائه:

الف: انواع گرایش های مدیریت:

- مدیریت منابع انسانی

- مدیریت بهره وری

- مدیریت پروژه

- مدیریت ریسک

- مدیریت کیفیت

- مدیریت تولید و عملیات

- مدیریت سیستم ها و فرایند ها

- مدیریت بازاریابی و برندینگ

- مدیریت اطلاعات و ارتباطات

- مدیریت زنجیره تامین

- مدیریت دانش و آموزش

- مدیریت تکنولوژی

مدیریت .... .

ب: در حوزه فرهنگی و اجتماعی

- موفقیت

- روانشناسی

- محیط زیست

- ادبیات

- تاریخ و تمدن

- علوم ماوراء الطبیعه

- و.... .

http://www.hashemraei.com/analysis/handwriting/call-for-papers.html

مطالب پیشنهادی

15 توصیه به دیگران

نظرات بینندگان

نظر شما:

*	نام:
*	آدرس ایمیل:
	آدرس سایت:
*	متن نظر:
*	کد امنیتی:

پربازدید ترین ها

جدیدترین ها

تبلیغات

مطلب: فراخوان مقالات علمی و کاربردی

بنا بر پیشنهاد بسیاری از دوستان تصمیم گرفتم تا از طریق این فراخوان، امکان دریافت مقالات علمی وکاربردی دوستان و مخاطبین عزیز را به منظور..