• عشق انسان را داغ میکند و دوست داشتن انسان را پخته میکند! هر داغی روزی سرد میشود، ولی پخته هیچگاه خام نمیشود..
  • نمیتوانم آینده را پیش بینی کنم. نمیتوانم گذشته را تغییر بدهم..فقط همین لحظه را دارم،پس طوری از این لحظه لذت خواهم برد که گویی آخرین لحظه عمر من است.
  • پیروزی یعنی: توانایی رفتن از یک شکست، به شکستی دیگر بدون از دست دادن اشتیاق..
  • هیچ چیز نیک یا بد نیست ولی شیوه تفکر ما امور را نیک یا بد جلوه می دهد..
  • برای رسیدن به کبریا باید نه کبر داشت نه ریا
  • اگر بخشش باعث کوچک شدن می شد.. خداوند اینقدر بزرگ نبود..
  • آنچه که هستی هدیه خداوند است و آنچه که می شوی هدیه تو به خداوند... پس بی نظیر باش..
  • عشق به تنهایی باقی نمی ماند و هیچ معنایی ندارد. عشق باید به مرحله عمل در آید و آن عمل خدمت است..
  • پیش از آن که بالا رفتن از نردبان موفقیت را شروع کنید ابتدا مطمئن شوید که نردبان را به ساختمان مناسب تکیه داده‌اید..
  • مردم اشتباهات زندگی خود را روی هم می ریزند و از آنها غولی به وجود می آورند که نامش تقدیر است..
  • چنان انسان باش و چنان زندگی کن که اگر هر کس انسانی چون تو باشد و همچون تو زندگی کند این زمین بصورت بهشت خدای درآید..
  • برای رسیدن به روزهای خوب باید چند روزی را سخت گذراند..
  • وسعت دنیا هرکس به اندازه وسعت اندیشه اوست..
  • نادان خوشبختی را در دوردست‌ها می‌جوید، دانا آن را زیر پای خود می‌رویاند..
  • نگرش همانند رنگ شیشه عينکی است که در برابر چشمان ما قرار دارد، به هر چیزی که بنگریم تحت تاثیر آن رنگ قرار دارد.
  • نگرانیهای امروز،از گرفتاریهای فردای شما کم نمیکند..فقط شادی امروزتان را از بین میبرد..!
  • تمامی رفتار بنی آدم متأثر از آنچیزی است که در گذشته اتفاق افتاده است
  • هیچ کس آن قدر فقیر نیست که نتواند لبخندی به کسی ببخشد و هیچ کس آن قدر ثروتمند نیست که به لبخندی نیاز نداشته باشد..
  • سازت اگر عشق را بنوازد همه ی خلقت به رقص می آیند..
  • هر کسی را که می بینید با او مهربان باشید. چونکه در حال مبارزه و کشمکش با مشکلات زندگیش است.
  • برخی آدمها به یک دلیل از مسیر زندگی ما می گذرند که به ما درسهایی بیاموزند که اگر می ماندند هرگز یاد نمی گرفتیم!!
  • من در رقابت با هیچکس جز خودم نمیباشم هدف من مغلوب نمودن آخرین کاری است که انجام داده ام..
  • تمام نظام خلقت از طریق عشق، همدلی و هماهنگی گرد هم آمده است. اگر افکار خود را در جهت این اصول بکار اندازید، هیچ چیزی نمیتواند مانع حرکت شما شود..
  • اگر مایلیم پیام عشق را بشنویم، بایستی خود نیز این پیام را ارسال کنیم..
  • شادمانی ما در گرو شادمانی دیگران است و ما تنها قادر به دریافت شادمانی و آرامش از طریق اهداء آرامش و شادی به دیگران هستیم..
  • تنها در آب های آرام است که عکس اشیا قابل رویت است و تنها در ذهن آرام ست که می توانید انعکاس دنیا را تماشا کنید
  • هيچكس مجبور نيست انسان بزرگي باشد، تنها انسان بودن كافي است.
  • هرکسی میتواند پنهان شود،این آسان ترین کار است. اما..ایستادن،با حقیقت روبرو شدن و مشکلات را حل کردن آن چیزی است که تو را قوی میسازد.
  • خدایا .. مارا ببخش که در کار خیر یا “جار” زدیم یا “جا” زدیم..
  • انسان خوبی باش اما وقتت را برای اثباتش به دیگران هدر نده..

مطلب : بهره وری فردی  و سازمانی

مطلب : بهره وری فردی و سازمانی


گروه: دست خط
تاریخ درج: 1395/05/31
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1101

بهره وری چیزی نیست که صرفا بتوان آن را با آموزش محقق کرد و شاخص های کلیدی آن را بطور ملموس مشاهده نمود .

در پی برگزاری دوره آموزشی اصول و مفاهیم بهره وری برای کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد

دوره آموزشی مدیریت بهره وری / هاشم راعی / آموزش مدیریت بهره وری / دانشگاه فردوسی

بهره وری قبل از آنکه بخواهد بصورت فرمول و رویه و دستورالعمل در فرایند ها و ساختارهای کاری شرکت ها و سازمان ها جاری شود ، می بایست بصورت یک تحول و باور فردی در ذهن فرد فرد افراد جامعه نهادینه شده و تبدیل به یک عادت رفتاری شود .
بهره وری چیزی نیست که صرفا بتوان آن را با آموزش محقق کرد و شاخص های کلیدی آن را بطور ملموس مشاهده نمود .
بچه ها هر روز شیر آبی که مدتهاست در مدرسه چکه می کند و آب را هدر می دهد ، را می بینند و اگر مدیر و معلم مدرسه هر روز راجع به اسراف و مضرات آن صحبت کنند فایده ای نخواهد داشت . این مثال را می  توان به بسیاری از واقعیت هایی که هر روز در سطح خانه ، شرکت ، جامعه و در کل کشور می بینیم تعمیم بدهیم .
بهره وری تا توسط متولیان و مجریان آن باور نشود و نتایج آن بصورت عینی قابل مشاهده نباشد، محقق نخواهد شد. برای باور بهتر مفهوم بهره وری هم می بایست نشانه های نبود بهره وری و خلاء ناشی از آن را در جای جای زندگی فردی و اجتماعی و شغلی خودمان مشاهده نماییم .
هیچ کس نیست که نخواهد در آمد بیشتری داشته باشد ، از رشد و ارتقاء شغلی مناسب برخوردار بوده و از امکانات و وسایل رفاهی بیشتر و مناسب تری استفاده کند .
بهره وری به زبان ساده یعنی امکان برخورداری و بهره گیری هر چه بیشتر از منابع موجود و البته محدود ! و لذت بیشتر بردن و احساس رضایت مندی بهتر از آنچه که در اختیارمان است .
از زمان و منابع مالی گرفته تا کیفیت و بهره مندی هر چه بیشتر از لحظه لحظه های زندگی مان .
همه این ها منابعی است که با باور به مفهوم و جایگاه بهره وری در زندگی فردی و اجتماعی مان می توانیم به شکل مناسب تری از آنها استفاده کنیم .

مدیریت بهره وری
برای اینکه بدانید چقدر مفهوم بهره وری در رفتار شما نهادینه شده ، خودتان را مورد خود ارزیابی قرار دهید، از خودتان بپرسید : اگر به سن هفتاد و یا هشتاد سالگی برسم ( دوران پیری ) چه تضمینی وجود خواهد داشت که در آن سالها حسرت روزهای گذشته را نخواهم خورد ؟!
این پرسش اگر بتواند تلنگری باشد برای درک و مدیریت بهتر زمان ، عطش ذاتی هر انسانی را بر خواهد انگیخت برای رفتن و رسیدن به سرچشمه ی  بهره وری و بهره مندی بهتر از منابع و فرصت هایی که فقط  تا زنده ایم قادر خواهیم بود از آنها بهره مند شویم ..
امیدوارم آموزه های دوره آموزشی بهره وری فردی و  سازمانی توانسته باشد این عطش را در ذهن کارکنان گرانقدر دانشگاه فردوسی مشهد بیدار کند .

هاشم راعی /مشاور و مدرس مدیریت

 

مطالب مرتبطی که خواندن آنها را به شما توصیه می کنم :

عکس نوشته: مدیریت زمان، ارتقاء بهره وری در کارها و زندگی، نقش مدیریت زمان و بهبود عملکرد

مطلب: برگزاری کارگاه آموزشی برقراری ارتباط موثر و کار گروهی در هشتمین جشنواره ملی حرکت

عکس نوشته: نیروی انسانی، بهره وری، سرمایه های انسانی

مطلب: برگزاری همایش کاربردی با عنوان ارتقاء اثر بخشی دفاتر ICT روستایی

مطلب: گزارش بازدید از یک مدرسه ژاپنی

مطلب: چند توصیه برای افزایش راندمان مغز

گفتگو : راهکار کاهش استرس های شغلی

بستن http://www.hashemraei.com/analysis/handwriting/بهره-وری-فردی-و-سازمانی.html
10 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: