• مفید ترین سرمایه یک شخص مغزی پر ازدانش نیست، بلکه قلبی سرشار از عشق ، گوشی آماده شنیدن و دستی خواهان یاری رساندن است..
  • حریفی در کار نیست که ما را مات کند!ما،مات ِ بی‌حرکتی ِ خود هستیم ...
  • درخت بودن زیباست زیباتر از آن با هم بودن وجنگل را ساختن است..
  • شرافت یعنی همیشه کار درست را انجام دهید حتی اگر کسی شما را تماشا نکند..
  • آدمهای دور وبرخود را نمیتوانید تغییر دهید اما آدمهایی که انتخاب میکنید دور و برتان باشند را چرا..
  • وجود کارمندان ناشایست ، برآیند دوام مدیران نالایق است..
  • آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند تصمیمات ماست نه شرایط..
  • معــــنای برخورد با مسأله این نیست که باید کاری کرد..معنایش این است که باید چیزی آمـوخــــــــــــت..
  • انسانهای بی هدف مجبورند تمام عمر برای انسانهای هدفمند کار کنند..
  • هرگاه فرد مساله را بدلیل نادانی و ناتوانی نمی تواند حل کند, آن را به قضا و قدر , سرنوشت , شیطان و دیگران نسبت می دهد..
  • هیچ ریسکی برای آنانکه دست خود را در دست پروردگار جهان هستی گذارده و به آن ایمان دارند وجود ندارد.
  • هر چه آموختید را چون باری بدانید که بر دوش دیگران باید نهید..
  • آموختن تنها سرمایه ای است که ستمکاران نمی توانند به یغما ببرند..
  • آن کس که مشتاق به آموختن است، همواره معلمی خواهد یافت..
  • اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد..
  • هنر گوش فرا دادن را بیاموز ...آن وقت حتی از یاوه گویان نیز پند خواهی آموخت !
  • افراد موفق در هفته هفت امروز دارند... اما افراد ناموفق هفت فــــــــــردا...
  • یک درخت هرچقدر هم که بزرگ باشد با یک دانه آغاز میشود,طولانی ترین سفرها با اولین قدم.
  • مسائلی که بدلیل سطح فعلی تفکر ما بوجود می‌آیند، نمی‌توانند با همان سطح تفکر حل گردند..
  • نود و نه درصد از ناکامیها به افرادی باز می گردد که عادت به بهانه تراشی دارند..
  • فرار كردن از مشكلات فقط فاصله رسيدن به راه حل را افزايش مي دهد. آسانترين راه براي گريختن از مشكلات حل كردن آنها است.
  • کارهای تکراری ما نشانه شخصیت ماست .
  • برای اداره کردن خویش از سرت استفاده کن وبرای اداره کردن دیگران از قلبت..
  • مشكلات فرصت هايي هستند در لباس كار و تلاش.
  • حتی لاک پشت ها هم هنگامی که بدانند به کجا می روند زودتر از خرگوش ها به مقصد می رسند.
  • مشکل فکر های بسته این است که دهانشان پیوسته باز است!
  • حرکت باعث تغیير میشود وتغيیرسبب پیشرفت است..
  • برنده شدن همیشه به معنی اولین بودن نیست. برنده شدن به معنی انجام کار، بهتر از دفعات قبل است.
  • اگر ادعا می کنید انسان خوبی هستید این خوبی را در رفتار و افکار و هدف های خود نسبت به دیگران نمایان کنید..

مطلب : چند توصیه برای داشتن ارتباط موثرتر با دیگران

مطلب : چند توصیه برای داشتن ارتباط موثرتر با دیگران


گروه: دست خط
تاریخ درج: 1394/12/18
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1107

برای داشتن ارتباط موثر تر با دیگران به این سه توصیه عمل کنید

 چندی پیش مطلبی را به بهانه برگزاری کارگاه اصول و فنون مذاکره اثر بخش در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان نوشتم . در فرصتی دوباره و در این نوشتار توصیه هایی را برای داشتن ارتباط هر چه موثر با دیگران مطرح میکنم و امیدوارم بکار گیری توصیه های ذکر شده بتواند راه گشای دوستان و همراهان ارجمند واقع شود. 
 
ارتباط موثر با خود و دیگران
 
برای داشتن ارتباط موثر تر با دیگران به این سه توصیه عمل کنید:
 
- قبل از هر چیز در نظر داشته باشید که اولین مخاطب شما در فرایند ارتباط خودتان هستید !
شاید تعجب کنید ولی این مهم اغلب نادیده گرفته می شود . افراد قبل از اینکه بتوانند با خودشان طرح دوستی بریزند و در قالب یک گفتگوی درونی مثبت در خصوص داشته ها و نداشته های خودشان به نتیجه برسند، وارد یک ارتباط بیرونی می شوند. اینجاست که افراد از قدرت و مهارت لازم برای نه گفتن در شرایط مقتضی را ندارند چون تکلیفشان با خودشان هنوز مشخص نیست . مادامی که به درستی از خودمان و خواسته های خودمان بصورت آگاهانه شناخت پیدا نکنیم ، در دنیای بیرون هم نمی توانیم ارتباطات خوب و سازماندهی شده ای را طرح ریزی و مدیریت کنیم .
 
-  برای شروع یک رابطه برد برد ، اول شما پیش قدم شوید ..
بعضی از افراد از همان شروع یک تعامل و ارتباط مبنا را بر شک و گمان می گذارند . در نگاه این افراد همه بد هستند مگر خلاف آن ثابت شود. بدیهی است که این رویکرد و نگاه چه پیامد هایی به دنبال خواهد داشت. کافیست تصور کنید همه دچار رویکردی اینچنینی با هم باشند . یا هیچکس خشت اول یک رابطه برد برد را نمی گذارد و یا اگر هم این کار را بکند طرف مقابل سهم کمتری را ارائه خواهد کرد که این معادله برد برد را به هم خواهد زد.
رویکرد دیگری را هم می توان در نظر گرفت و آن اینکه همه ی افراد خوب هستند مگر خلاف آن ثابت شود . این نوع نگاه همواره بذر دوستی و عشق را در هر زمینی می کارد. چون نگران کم شدن بذر هایش نیست . به مرتبه ای از داد و دهش رسیده که مولد همیشگی جریان خیر و برکت است .
پیش قدم شدن در یک رابطه می تواند با یک سلام و احوالپرسی گرم و صمیمی آغاز شود به گونه ای که انگار فردی را که برای اولین بار ملاقات می کنیم یک دوست صمیمی است که سالها در انتظار دیدار مجدد او بوده ایم .
 
ارتباط موثر
 
-  به روح فرایند ارتباط بیشتر از اجزاء آن اهمیت بدهید .
در متون آکادمیک مدیریت ارتباطات ، فرایند ارتباط را در سه بخش پیام دهنده ، پیام و پیام گیرنده خلاصه کرده اند . حال انکه در ارتباطات انسانی نقش و جایگاه روح پیام اغلب نادیده گرفته می شود. روح پیام همان چیزیست که باعث می شود حرف شما به دل مخاطب بنشیند و اگر از دل برنیاید به دل هیچکس نخواهد نشست . هرچه روح پیاممان حاوی این مهم باشد که از منیت و منافع شخصی به دور هستیم ، این حس به طرف مقابل بهتر و بیشتر انتقال پیدا خواهد کرد .

هاشم راعی/ مشاور و مدرس مدیریت

 

مطالب مرتبطی که خواندن آنها را به شما توصیه می کنم :

کارگاه آموزشی اصول و فنون مذاکره اثر بخش

دوره آموزشی مهارتهای برقراری ارتباط موثر و کار تیمی

داستانک: تاثیر برقراری ارتباط موثر در بازاریابی

مطلب: ده نکته برای ایجاد تاثیر خوب بر روی همکاران

مطلب: به بهانه ی برگزاری کارگاه آموزشی مهارتهای برقراری ارتباط موثر و کار تیمی در دانشگاه فردوسی

مطلب: مهارتهای برقراری ارتباط موثر از طریق بازی گروهی

مطلب: برگزاری کارگاه آموزشی برقراری ارتباط موثر و کار گروهی در هشتمین جشنواره ملی حرکت

بستن http://www.hashemraei.com/analysis/handwriting/ارتباط-موثرتر-با-دیگران.html
7 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: