• خداوند مهمان قلب های وسیع است.هر چه قلب های ما از کینه پر باشد ، سهم ما از خدا کمتر است..!
  • وسعت دنیا هرکس به اندازه وسعت اندیشه اوست..
  • انسان خوبی باش اما وقتت را برای اثباتش به دیگران هدر نده..
  • هيچكس مجبور نيست انسان بزرگي باشد، تنها انسان بودن كافي است.
  • اگر هنوز دنبال کسی میگردی که زندگی تو را تغییر بدهد.. به آینه نگاه کن..
  • برای رسیدن به کبریا باید نه کبر داشت نه ریا
  • بهترین راه برای پیش بینی آینده ساختن آن است..
  • برخی آدمها به یک دلیل از مسیر زندگی ما می گذرند که به ما درسهایی بیاموزند که اگر می ماندند هرگز یاد نمی گرفتیم!!
  • پروانه گاهی فراموش می کند که زمانی کرم بوده و کرم نمی داند که روزی به پروانه ای زیبا بدل خواهد شد. فراموشی و نادانی مشکل امروز ماست..
  • یک کاغذ سفید را هر چقدر هم که سفید و تمیز باشد نمیتوان قاب گرفت. برای ماندگاری باید حرفی برای گفتن داشت..
  • عشق به تنهایی باقی نمی ماند و هیچ معنایی ندارد. عشق باید به مرحله عمل در آید و آن عمل خدمت است..
  • تمامی رفتار بنی آدم متأثر از آنچیزی است که در گذشته اتفاق افتاده است
  • اگر مایلیم پیام عشق را بشنویم، بایستی خود نیز این پیام را ارسال کنیم..
  • آن اندازه که ما خود را فریب می دهیم و گمراه می کنیم، هیچ دشمنی نمی تواند..
  • هیچ بالشی،نـــرم تر از وجدان آسوده نیست ... !
  • اگر بخشش باعث کوچک شدن می شد.. خداوند اینقدر بزرگ نبود..
  • عمر ما کوتاه نیست، ما کوتاهی می کنیم..
  • پیش از آن که بالا رفتن از نردبان موفقیت را شروع کنید ابتدا مطمئن شوید که نردبان را به ساختمان مناسب تکیه داده‌اید..
  • تنها در آب های آرام است که عکس اشیا قابل رویت است و تنها در ذهن آرام ست که می توانید انعکاس دنیا را تماشا کنید
  • هر کسی را که می بینید با او مهربان باشید. چونکه در حال مبارزه و کشمکش با مشکلات زندگیش است.
  • آنچه که هستی هدیه خداوند است و آنچه که می شوی هدیه تو به خداوند... پس بی نظیر باش..
  • هر اندیشه مثبت و شایسته ای به چهره انسان زیبایی می بخشد...
  • نگرش همانند رنگ شیشه عينکی است که در برابر چشمان ما قرار دارد، به هر چیزی که بنگریم تحت تاثیر آن رنگ قرار دارد.
  • آرامش اولین نشانه حضور و حلول خداوند در وجود شماست..
  • هیچ چیز نیک یا بد نیست ولی شیوه تفکر ما امور را نیک یا بد جلوه می دهد..
  • هیچ کس آن قدر فقیر نیست که نتواند لبخندی به کسی ببخشد و هیچ کس آن قدر ثروتمند نیست که به لبخندی نیاز نداشته باشد..
  • آگاهی، چراغ راه توسعه و تعالیست..
  • خدایا .. مارا ببخش که در کار خیر یا “جار” زدیم یا “جا” زدیم..
  • جامعه ای فرزانگی و سعادت می یابد كه خواندن، كار روزانه اش باشد..
  • نمیتوانم آینده را پیش بینی کنم. نمیتوانم گذشته را تغییر بدهم..فقط همین لحظه را دارم،پس طوری از این لحظه لذت خواهم برد که گویی آخرین لحظه عمر من است.

مطلب : آموزش هدفمند کارکنان به سبک موسسه هنری آبرنگ خراسان

مطلب : آموزش هدفمند کارکنان به سبک موسسه هنری آبرنگ خراسان


گروه: دست خط
تاریخ درج: 1395/08/10
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1264

باور به مقوله شایسته پروری در این مجموعه باعث شده تا پرداختن به مقوله مهم آموزش و پرورش کارکنان به شکلی نظام مند و هدفدار برنامه ریزی و دنبال شود .

موسسه هنری آبرنگ خراسان به مدیریت جناب آقای اکبر صالحی در نگاه مخاطبین و مشتریان خود کاملا شناخته شده و در طی این سالها به یک برند و هویت ویژه دست یافته است . این مهم جز به مدد نوع نگرش مثبت مدیریت مجموعه میسر نبوده و این نوع رویکرد ارزش آفرین منجر گردیده تا کارکنان بسیار ارزنده و پرتلاشی به جمع خانواده آبرنگ بپیوندند و همراهان وفادار این برند خوش آوازه در صنعت چاپ عکس در مشهد و خراسان باشند .
باور به مقوله شایسته پروری در این مجموعه باعث شده تا پرداختن به مقوله مهم آموزش و پرورش کارکنان به شکلی نظام مند و هدفدار برنامه ریزی و دنبال شود .
به جرات میتوانم به این مساله اعتراف کنم که سابقه تدریس بیش از 30000 نفر ساعت آموزش طی این سال های متمادی در شرکت ها و سازمان های خصوصی و دولتی ، هیچگاه در راس ساعت هفت صبح آنهم با حضور همیشگی مدیریت ارشد یک مجموعه نبوده که این مهم نشان از باور و عزم جدی برای آموزش نیروهای انسانی و تبدیل آنها به سرمایه های انسانی دارد .

دوره آموزشی پرسونال برندینگ در انجمن مدیران صنایع خراسان / هاشم راعی

روزهای یکشنبه هر هفته کارکنان ارزنده این مجموعه در محل انجمن مدیران صنایع خراسان جمع می شوند تا آموزه های جدید بیاموزند و آموخته ها و تجربیات خود را با سایر همکارانشان به اشتراک بگذارند .
از دیگر ویژگی های مطرح آموزش های در حال انجام در این مجموعه داشتن یک برنامه منظم و ارائه سرفصل های کاملا کاربردی با رعایت پیش نیاز و هم نیاز های هر دوره نسبت به هم می باشد. به نحوی که در سه سطح مقدماتی، میانی و پیشرفته حدود 15 عنوان دوره و کارگاه آموزشی به مدت 96 ساعت برنامه ریزی و در حال اجرا می باشد. در ارائه این سرفصل ها قبل از پرداختن به موضوعات تخصصی در حوزه کسب و کار نظیر برندینگ ، بازار یابی و فروش و خلق مدل کسب و کار ، سعی نمودم تا با پرداختن به موضوعات فردی نظیر مدیریت بر  خویشتن ، در سطح مقدماتی به این موضوع مهم پرداخته شود که مدیریت بر خویشتن لازمه و مقدمه مدیریت بر سایر عوامل و منابع موجود پیرامونی ماست.
این نوع نگاه ارزش آفرین به پرورش سرمایه های انسانی از آنجا قابل تقدیر  و ترویج است که هنوز در نگاه سنتی بسیاری از مدیران شرکت های بزرگ ، هزینه برای آموزش را جزء هزینه های سربار تلقی می کنند .

گواه این موضوع هم نگرانی این مدیران از این مساله است که اگر ما برای آموزش کارکنان خود هزینه کنیم و آنها بعد از مدتی سازمان ما را ترک کنند چه اتفاقی خواهد افتاد و بارها به این عزیزان گوشزد میکنم که اگر این هزینه یا به عبارتی ، سرمایه گزاری را نکنید و کارکنان آموزش ندیده و فاقد مهارت را در مجموعه خود حفظ کنید چه اتفاقی خواهد افتاد ؟!
چقدر متحمل هزینه های پنهان خواهید شد؟
امیدوارم نمونه موفق و اثر بخش برگزاری دوره های آموزشی نظام مند در موسسه هنری آبرنگ نمونه و الگوی مناسبی باشد برای سایر شرکت ها و سازمان هایی که یا هنوز به معجزه ی آموزش باور ندارند و یا هر از گاهی دوره آموزشی را برگزار می کنند بدون اینکه برنامه و هدف و دستاورد مشخصی را از اجرا برنامه آموزشی خود داشته باشند .

پرسنل آتلیه حرفه ای آبرنگ / برگزاری بازی زندگی / هاشم راعی

در پایان هم می  بایست از تلاش ها مدیریت محترم آموزش انجمن مدیران صنایع خراسان ، سرکار خانم بهنام پور و دبیر  اجرایی انجمن جناب آقای دکتر مرادی  عزیز کمال تشکر را داشته باشم . چرا که نگاه تحول آفرین این عزیزان در طی این سالها بستر ساز رشد و تعالی صنایع خرد و کلان استان خراسان بوده و هست .

هاشم راعی /مشاور و مدرس مدیریت

 

مطالب مرتبطی که خواندن آنها را به شما توصیه می کنم :

لیست دوره های آموزشی قابل ارائه به همراه اطلاعات هر دوره

 مطلب: سیستم آموزشی ژاپن

مطلب: توصیه هایی ارزشمند برای مدیرانی که میخواهند بهترین باشند

مطلب: چند توصیه برای مدیرانی که جهانی می اندیشند..

مطلب: به بهانه ی برگزاری کارگاه آموزشی مهارتهای برقراری ارتباط موثر و کار تیمی در دانشگاه فردوسی

مطلب: مهارتهای برقراری ارتباط موثر از طریق بازی گروهی

عکس نوشته: تعریف مدیریت با رویکرد خودشناسی

بستن http://www.hashemraei.com/analysis/handwriting/آموزش-هدفمند-کارکنان.html
12 توصیه به دیگران
نظرات بینندگان
نظر شما:
* نام:
* آدرس ایمیل:
آدرس سایت:
* متن نظر:
* کد امنیتی:
نام شما:
ایمیل مقصد: